大いなるものが、現実を作り出す両面とは
おはようございます。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
大いなるもの（宇宙）がいると感じ、
それが現実を作り出していると気づいている人へ
私が体験をとおして気づいたことをお伝えします。
「全は精神、宇宙は精神的」
キバリオンの格言です。
この言葉の意味を考えていたら、すべてが腑に落ちました。
すると
「上のごとく、下もしかり。下のごとく、上もしかり」
の言葉の意味と大切さも実感できました。
内観がどれほど大切で、自分の喜びと善がどれほど純粋で誠実であるのかに気づける。
だから私が結婚で教えていたのは、内観と精神性で現在と未来を作っていく方法でした。
これが多くの人達はムリ！
なぜなら内観もしてこなけりゃ、内観した先にある考え方と現実の作り方を教わっていないから。
私も離婚をして心をグサグサに傷つけられた時は、内観すると死ぬほど苦しいから、目にあるものを捕まえることをしていました。
幸せを追いかける。
とにかく追いかけ追い回して、人と自分までもコントロールしまくって。
だから不幸だった。
だがある日突然、気づいたの。
「私、結婚のために幸せを妥協してた」って。
本当の幸せが何か？
これを内観と体感でわかると、
執着を手放すことができ、
常に精神的に穏やかになる。
インナーピースってわけ。
「彼もお金も、からなず来るもの。
私のもとにすでにあり、それが向こうからやってくる。」
と心から信じていました。
すると宇宙から指令がきて、
いまの夫と再会するメールを送り、
一ヶ月後には付き合い、
半年後には結婚してました。
この内観と体感の両方の
己の精神を見極める力。
これがあったから私は幸せな結婚ができ、夫が理想100％の旦那だと分かりました。
己の精神は宇宙をつくり、
目の前にある現実は、己の精神を表したもの。
やはりスピリチュアルとは帝王学ですから、純粋で誠実で素直さがないと理解が難しいもの。
なぜはら内観がもっとも重要で、内観すればするほど「自分の愚かさと美しい才能」の両方を見つけることができる。
両方を知ることは、
人生を創造していく7つのパートナーシップの基礎をすることになる。
【受け入れ、理解し、許していく】
これは内観で大切なこと。
自分にも
人にも
物事の現実にも。
夢をみることは大切だが、
同じように現実をみることも大切。
心は未来をみて、
現実は足元をみる。
いまの継続セッション生たちには、
内観した先にある現実の創造の仕方を教えている。
だから一年～二年で、彼女たちは大きく変わりました。
自分の心の動きが、いまの現実を作り上げていると分かっている。
なので悩みや問題が起きたときに、誠実さを取り戻し的確に自分と問題の関係性を読みとき、未来にある現実まで明確にして行動している。
今の継続セッション生たちは、とにかく明るい！
バカなことを言って笑い、知的なことを楽しむ。
そして自分のバカなことを笑い話にかえ、プライドよりも志の大切の話をみんなで分かち合う。
彼女たちの会話は、常に内観が作り上げた現実の話を、新しく創造していく話をしている。
彼女たちが結婚できた旦那さんは幸せです。
なぜなら相手のせいばかりに感情むき出しにギャーギャー言う、ワガママな女ではないから。
女だから感情をむき出しにしていいわけでない。
何を言ってもいいわけでない。
自分の中で未来の着地点がわかっていて、お互いに成長できるプロセスもわかっているから、ギャーギャー言っても話し合いになる。
これは内観と現実を7つのパートナーシップを通して、理解できる能力があるからできる。
内観と現実。
これは関係がない現実の物事の共通性がわかることが必要。
だから己の内観がわかっていないと、現実の問題に起きている共通性までわからない。
ここまでわかるから、大いなるものが背中を押してくれる。
全は精神、
宇宙は精神的。
上のごとく、下もしかり。
下のごとく、上もしかり。
ここの意味を体験を通して理解すると、マトリックスの世界から抜け出せる。
真実の世界は、とてもシンプルであり、誠実で愛に溢れている。
それは内観から始まり、
己を律しながら、
己の喜びに全力投球で生きること。
律すると喜びに全力投球。
これはセットである。
どちらも己の本音である精神であるから。
この己の精神が作り出した結果を、あなたの精神を宇宙と共鳴する視点と思考に導くのは、大髙ユキの個人セッションでお伝えしております。
まずは仕事の問題から取り組んで下さい。
※結婚・婚カツ・恋愛の相談は受け付けておりませんので、ご了承下さい。
あなたが多くの時間を使っている仕事の問題を解決していくことで、あなたの人生が宇宙と共鳴していき、人生がブレークスルーできるからです。
大髙ユキのブレークスルー個人セッション
https://myhappy100.hatenablog.com/entry/2018/08/09/162335
人生をブレークスルーできる●●性とは
こんにちは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
人生をブレークスルーするには、
大いなるものから応援される生き方が必要になります。
だから自分らしく生きられるようになります。
人生を自分らしく生きて、
大いなるもの（宇宙や神など）から応援されるのは、
自分自身の精神性を穏やかに高めていくこと。
本当にこれだけです。
精神性を穏やかに高めるために、常に目の前には喜びと善と美があり、それを常に選択し続けていくこと。
どういう意味かというと。
常に自分が心から求めている生き方を選択し続け、
自分自身の【思考・発言・行動】と一致させていくこと。
ネガティブや我欲な考えがでたときに、
自分自身を律することで
自分の喜びと善と美が何か？とわかるようになります。
問題が起きても
自分自身の精神性を高めるテストだと気づけるようになるので、ドーーンと構えていられるようになります。
問題を乗り越えたら、
ステージアップした生き方になるので、
人生そのものが変わりはじめるのです。
これをブレークスルーと言います。
人は考え方が分かると
人は変われます。
多くのクライアントたちが、
ブレークスルーポイントがわかることで、
ポイントをついた考え方ができ
経験を通して精神性も学びます。
ブレークスルーポイントを知りたい方は、個人セッションをオススメいたします。
【ダサい●●●●に気づけ！】１年で働き方改革が実現可能にした秘訣～４～
こんにちは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
１年で働き方改革を実現したいなら、
あなたはこのコトワザを頭に入れていた方がいいです。
これが分かっていると、働き方改革を１年で実現できます。
こんな諺をあなたは知ってますか？
高い地位についた人間は
三年でアホになる。
帝王学を学んでいる方は常識としている事なんですが、
学歴・経歴は過去の遺産であるので、
地位も同じように失うものであるから
過去の遺産と同じ認識でいると、より良い選択ができる人間になれる。
だけど多くの人達がそうでない。
なぜならDNAアクティベーションをして
その人のエネルギー状態を見て
如実に分かるんです。
「弱さを隠すためのプライドが、
自分が望む夢を自ら遠ざけている」
弱さを隠すというのは、
本来の自分をさらけ出すのが怖い人なのです。
だから頭が忙しいですし、恐れを見ないようにするために柔軟性がない。
それがDNAアクティベーションをすると分かるんですよね。
無駄に頑張りすぎており、
頭が忙しいものですから心の余裕もない。
なによりも悲惨なのが、大いなる宇宙からのメッセージを受けれる器がない。
もしくは宇宙があまり好きでない在り方だから、メッセージを頂くエネルギーが弱い。
このブログを読んでいる方には、
「大いなるものとの繋がり方」を知りたいと思っているでしょう。
大いなるもの＝宇宙は、
弱さを隠す無駄なプライドが大嫌いなんです。
なぜならそれが差別を生み出し、戦争へといざなう原因でもあるから。
宇宙とは
精神性であるという事を覚えていて下さい。
あなたの精神性が「弱さを隠す」ものであるなら、
あなたの本音は「奪われる」という事を信じているのです。
だから本来の自分をさらけ出す事を恐れています。
ダサいプライドが自分にある
ここに気づく事で、あなたはダサイままでは嫌と思うはず。
プライドがある事で、古い価値観の束縛にあっているのです。
それが服装でも出ています。
仕事ができる既婚者は、色があるスーツを身にまとう傾向が強くあります。
同じように仕事ができるのに独身の人は、黒やグレーのスーツが多いんです。
はじめに申したように、
「柔軟性がない」
というのが服装だけでも見えてしまいます。
黒やグレーのスーツって・・・・就活なの？と私は思ってしまう。
色の心理では、自分を隠したいというのが本音にあるのでしょう。
本当の自分を受け入れる事が出来ないから、
外側の何者かになろうとするのです。
それが仕事ばかりになってしまい、
柔軟性がなくなり、
頭が忙しくなり、
のちに心がない人間になるのです。
心がないので頭が忙しい・・・・
という悪循環に陥るのです。
働き方改革には「柔軟性」が必要であり、
なによりも「本来の自分を輝かせる」事ができるので、
社員や部下の「本音と価値観」が分かるから、
仕事とプライベートがより輝くための提案やアドバイスができるようになります。
なぜなら働き方改革を実現したいと願った自分自身が
ダサいプライドを脱ぎ去り、
本来の自分を認めていったからなのです。
まさに働き方改革が実現できるのは、
大いなるもの（宇宙）から愛させれる在り方でもあります。
ダサいプライドの脱ぎ捨て方は、
本当の自分が望んでいる事が手に入る「プロセス」が分かれば、
無駄なプライドを脱ぎ捨てる事ができるのです。
自分が望んでいる事が手に入る「プロセス」が分かるのが、
DNAアクティベーションです。
なぜならあなたのエネルギーの中に「成功法則」があるから。
それも「あなただけ」の成功法則です。
プライドとは、成功を遠ざけるもの。
大いなるもの（宇宙）が大嫌いなものだから。
働き方改革を実現したいなら、
あなたが自分自身にある無駄なプライドに気づき、
自分が弱さだと思い込んでいる事が
実は強みだったりします。
その事に気づく事で、あなたは無駄なプライドがなくなるのでしょう。
すると部下や社員たちの素晴らしい所が見つかり、
社員の才能を活かしたマネジメントが見つかります。
社員と共に幸福感が高い働き方へと、自然となっていくのです。
それが働き方改革。
働き方改革への実現は、
人は変えられないが、
自分は変えられる。
ここが土台にあるから、働き方改革が実現になるのです。
まずはあなた自身が変わること。
それはあなたが自分の弱みと思っている事が、実は強みだったりします。
あなたが自分で勘違いをしているだけなのです。
弱さが強みだと教えてくれるのが、
私の個人セッションにある
DNAアクティベーションでエネルギーが教えてくれて、
ラータロットで具体的に何をしたらいいのかを教えてくれますよ。
こちらのセッションを受ける事をオススメいたします。
↓
●１年で働き方改革を実現可能にした秘訣シリーズ●
①「３つの視点」
②「内観をグレードアップ」
③「自分を律する真意」
「AIと働き方改革の問題の未来」と「大いなる存在」との関係性
こんばんは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
今起きている社会問題の先を見ると、
人生の意味が分かり
明るい未来が見えてきます。
問題として起きているのは、
必ず時代のパラダイムシフトが起きています。
それが分かると、
今の自分から、何をどのようにしていけばいいのか分かるのです。
この二つの問題の先にある
明るい未来があると私は考えます。
・AI
この二つは連動しており、
才能を活かし幸せに生きる指針だと
私は考えるのです。
どちらも人間が人間らしく、
人間しかできない才能を活かしていきなさい！
そうしていく事で、
より人間が求めていた幸せな世の中が作られる。
AIは人間がいなくても出来る事をやってくれる。
それは人間そのものの才能を活かしてく事に、フォーカスしていけばいい。
AIにはないけど、
人間にはある「感じる力」×「喜び」
これは働き方改革も同じで、
仕事だけではなく、プライベートの充実も必要になります。
ワークライフバランスって事なんですが、
仕事とプライベートの充実は、人それぞれです。
各個人がそれぞれ「感じる力」×「喜び」が何か？
それをリーダーが分かっている事が重要です。
もちろんリーダー自身が「感じる力」×「喜び」が分かっている事。
これはダイバーシティーマネジメントのインナーブランディングを活かした働き方が、各個人が自覚してできている事が大切なのです。
でも多くの人達が、
目の前の仕事の忙殺さに惑わされ、
親や世間の常識である「人から良く見られたい」という欲求で、
自分自身の心が求めている事が承認欲求になっている事が多々あります。
あとは、
「生きるために」という原始人の頃からある脳で生きている。
これらの事が重なり合って
本来の自分自身の才能を潰しています。
人からチヤホヤされた方がいいけど、
それって一瞬の喜びで終わっている事に本人も気づいてない。
なぜなら追いかけ、結果を掴み取る喜びに慣れてしまっているから。
今年（２０１８年）の２月に宇宙が見せてくれた２０２８年未来。
そこは二極化が今よりも激しくなっておりました。
幸せで生活をしている人達は、
お金の価値よりも「地域」×「人」を大切にしており、
多くの豊かさを手にしておりました。
そこにはお金という価値がないのですが、多くのお金を手にしているんです。
これは新しい生き方をしているのですが、
大いなるものとの共存で生きている。
そしてどんな人とも対等で生きている。
不幸な人達は、目に見える結果した見えていません。
だから奪い奪われるという世の中で生きている。
まさに今の時代もそうですよね。
それが激化している世界をより作り上げているのです。
詳しくはコチラを読んで下さい。
↓
宇宙が教えてくれた「２０２８年の二極化」～②不幸な負け組 - 宇宙が教えてくれた世界平和は、「美しいビジネス」×「真実の愛」
宇宙に私は何が出来ないのか？と質問をしました。
そしたらこのような返事がきました。
本質が分かっている人だけを
相手にしなさい。
目先の事しか見えていない人は
相手にしなくていい。
手を差し伸べるをやめよ。
これは大先輩の大谷マキさんのチャネリングでも
同じ事を言われていました。
今まではそうでない人達、
大いなるものの存在を信じない人達にも手を差し伸べていたのですが、
もう手を差し伸ばすのはしない。
てな感じの内容が書いてました。
（もっと素晴らしい文章でしたので、私の記憶で書いています。）
私がハイアラーキーからのメッセージと同じでビックリしました。
本気で幸せになりたいなら、
あなたが心から望んでいる事を明確にしなさい。
それはあなたの心が感じる力と喜びが鍵となります。
お金があれば・・・・
その考えが根底にあれば、あなたはどんどんと不幸になります。
なぜなら「感じる力」と「喜び」とは真逆にあるから。
「感じる力」と「喜び」があると、
自然と「感謝」も湧きおこるので、
あなたに多くの富が与えられる事になります。
なぜなら宇宙が人間に求めている
「本来の才能を世の中に活かし
自分の喜びを表現して生きていく事」なのです。
それを愚直にしていくと、
あなたは大いなるものである「宇宙」や「神」と繋がるでしょう。
それは
マズローの法則である「地位や金」はどうでもよくて、
「生活のために」生きるというのではなく、
「心の喜びでいきるビジョナリー」で生きているから。
２０２８年に勝ち組として生きるのは、
ビジョナリーとして生きる事もそうなのですが、
大いなるものである「宇宙」と「神」と仲良くなることも重要なのです。
それは宗教ではなく
あなた自身が自分自身の才能と喜びを見出し、
すべての人に対等で誠実に接する。
地位や学歴、肩書などで人を差別する事が
愚かであると自分自身が気づく事で「宇宙と神」があなたについてきます。
この生き方をマスターするために、
今AIと働き方改革という問題が起きているのでしょう。
AIに仕事が奪われる・・・・と思っている方。
もっとあなたの才能を活かして下さい。
あなたはあなただけの才能がある。
すでにお金と地位がある方は、
マトリックスの世界から卒業して、
真実の世界で生きて下さい。
それがあなたと共に社員や部下たちと、
皆で幸せになれます。
マトリックスで生きてるうちは、
２０２８年の負け組になります。
もうそれに薄々と気づいている人達は、真実の世界に飛び込んでいます。
２０２８年の幸せの二極化が
今２０１８年に社会の問題として起きている。
なぜなら働き方改革が叶った社会を考えてほしい。
それはAIがとても役に立つ社会であり、
人間の才能を存分に活かして、
皆がハッピーな世の中になっている。
だから今、人間のパラダイムシフトをおこすために問題が起きているのです。
あなた自身がパラダイムシフトを起こして下さい。
それはあなたの心を取り戻す事。
あなたの本音を取り戻す事。
「感じる力」×「喜び」
これが本質を見抜く目になり、
あなたの中にある叡智が開花するのです。
私は２０２８年に幸せの勝ち組を増やすために、
働き方改革を実現するために個人セッションをやっています。
なぜならDNAアクティベーションでは、
「あなただけの成功法則」が分かるからなのです。
大髙ユキの個人セッションの詳細
↓
●以前に書いた「宇宙が教えてくれた２０２８年の二極化」●
ハイアラーキーからのメッセージと２０２８年の繁栄の仕方
おはようございます。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
【ハイアラーキーからのメッセージと
2028年の繁栄の仕方】
突然ハイアラーキーからメッセージがきました。
・・・・・・
人脈って大切なんだけど、
人脈に夢中になるよりも、もっと大切なのがあるよね。
そこを基盤にしていかないと、必ず倒産するよ。
それは、自分自身の発言と思考、行動で未来がわかるもの。
・・・・・・・
と、いまメッセージがきたけど・・・。
確かに今の時代は、とにかく人脈が大切で、その人脈があるから可愛がられる。
だけど、それって便利屋と少し似てて。
その人の才能をみてなくて、その人の人脈を好きでいてくれている。
これって二流の人達が今でも重視している人脈術なのです。
一流はそんな事をしない。
もちろん人脈は大切だけど、その人の本質を見るからね。
ではなぜハイアラーキーが、
人脈についてメッセージがきたのか？
そこを考えてみました。
宇宙が教えてくれた2028年の繁栄している人達は、
人脈よりも大切なものを持っている。
例えば広島県上島大崎で出会った方々。
観光案内でお世話になった方。
こちらには日本中からヨガを習いに来ていらっしゃいます
観光がない島に、移住する人達が増えている。
何よりもガツガツしてない。
私が上島大崎の人達から学んだことは、
内側から溢れるモノを大切にしてて、
その本質を愛してくれる人達と共に楽しんでいく在り方。
これは内側から溢れる意志とマインドが、
言葉にできないけど確実にあるのだと分かりました。
そしてガツガツと追いかけていく手法では、
自分たちの幸せまでもなくなると分かっていて。
自然と集まるものだとわかっているようです。
それが発言とオーラーに出ていました。
そんな事を書いてたら、いまカンブリア宮殿の録画を見ながら書いてて。
北海道の六花亭の社長が経営のポリシーを語っている
「売り上げや規模の拡大を目的を追わない。
売り上げをはなから否定するわけではないが、売り上げが目標ではないとハッキリしている。
企業の永続性に繋がるかどうか。
これだけですね。
永続性につながることであればやる。
あってもなくてもいいことなら、やらない。」
六花亭は売り上げ目標がなく、
物産展でどんだけ売れても東京進出はしないのに、
売上髙は200億円。
確かにいま、飲食店でも店舗数を増やす経営は
数年で廃れてしまうものという常識が出来てはじめている。
それを立て直すために、飲食で有名な社長さんがセミナーやコンサルをしている。
もっと大切なことを大切にしなさい！と教えている。
それを大切にした先に売上がついてくるんだと。
私が19才の時に出会った今でも尊敬している社長さんも同じようなことを言ってた。
あ！なんかここにハイアラーキーのメッセージがありそう。
いま、私の内側からファーと幸せと感謝が溢れてて、それが帝王学と経営哲学のメカニズムで説明ができるのでしょう。
どちらも哲学ですから、自分を律することになる。
幸せと感謝の土台作りが、企業を永続的にするメカニズムがわかるのかも。
宇宙が見せてくれた2028年で、
幸せでおまけに成功までする生き方は
一流の人達の在り方が一般の人達も出来ているので、
より幸せに進化成長していく人生になる。
それも一人勝ちではなく、みんなで幸せになっていくのでしょう。
その人の情熱と愛が本気であるのか？
ここを見抜く目が必要であり、
自分自身も情熱と愛で、人と仕事を接しているのか？を自問自答して生きていきなさい！
という事なのでしょう。
いまの2018年で当たり前である、
人の人脈や地位で判断する生き方は
2028年では奪い合いの人種たちの中で生きることになる。
その人の才能ではなく、
金がどれだけあるのか？が重要なので、
その人の人生は廃れる。
会社だと倒産する。
なぜならマズローの法則の「尊厳・承認欲求」で生きているから。
それでは2028年では、幸せになれない生き方なのです。
2028年で幸せに生きるのは、マズロー法則の「ビジョン」で生きることが重要だから。
そこにより高い「無償の愛」まで必要なのでしょう。
まさに帝王学の考えで生きるということ。
帝王学って無償の愛と奉仕の心ですからね。
だから人が進化成長し、
国も進化成長するんです。
ハイアラーキーのメッセージがきた理由とは、
いま起きている日本経済の問題である
AIと働き方改革にあるのだと私は考えます。
どちらも人間が人間らしく幸せに進化成長する生き方ができるために、問題を解決するために起きている。
そろそろ自分の情熱と喜びで生きていく事が、
人の才能を見抜く目がやしなわれ、
それが一流の人達の生き方へとなる。
もう金と地位を追いかけている事をやめなさいよ！って事なんでしょうね。
ハイアラーキーは、
とにかく世の中には、
この考えが多いから
気をつけなさいよ！って事なのでしょう。
もっと自分の中にある喜びに忠実に。
無償の愛のように。
「喜びと無償の愛」は
あなただけの成功法則なのです。
DNAアクティベーションで、あなたの中にある「成功法則」をお伝えします。
↓
【自分を律する真意】１年で働き方改革を実現可能した秘訣～３～.
こんばんは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
１年で働き方改革が実現できたのは、
「気づいた人が行動をしたから」なのです。
そこには「誠実さ」があったから。
この在り方の基盤があるから、
働き方改革が１年で実現しました。
「誠実さ」を選択できる人は、
自分自身を律しているからなのです。
これが多くの人が難しい。
なぜって？
自分のダメな所を徹底的に見ていく事をしないいけないし、
自分自身を知る事になり、
それが謙虚さへとなるからなのです。
帝王学では「自分自身を律する」という考えが基盤にあります。
この考え方が幼少期からできていれば、
すでに今の会社で働き方改革は実現しているはずです。
自分を律する意味と深さが分かっていないから
働き方改革ができないのです。
「自分自身を律する」
これが出来てはじめてテクニックである
・ダイバーシティーマネジメント
・女性活用
がなぜ連動していくのか？
それをあなたが体験を通して理解できます。
するとあなた自身が変わりはじめ、
あなたの部下まで変わるのです。
なぜなら、あなたが部下に対する指示の仕方が良い変化をしているからなのです。
指示の仕方が「誠実さ」が溢れた高貴なものへとなっているのです。
それはあなた自身の奥深い価値観が変化したから。
パラダイムシフトがあなたに起きたから、あなたが部下に対する指示が変わります。
（※パラダイムシフトとは、時代と集団の考え方が劇的に変化する事。
明日から「自分自身を律する」ために何を気づいていくのか？
そこを書いていきます。
ここに気づけるようになることで、あなたの人生そのものがブレイクスルーできますから。
明日は「ダサい●●●●に気づけ！」をお伝えします。
ここに気づけてないダサい人達がイッパイます。
それが自分のブレイクスルーを逃している事に気づかないんですよね。
可哀想に・・・。
自分のダサイ●●●●が気づけたら、ブレイクスルーの波が起こり始めます。
これは「自分を律するためのファーストステップ」なので、
個人セッションで、イライラする本性を見せる人が多いんです。
そしてまたダサイ●●●●の自分に戻ってしまう。
戻らなかった人は、どんどんと自分と人に心を開き始めて、
自分と部下たちと一緒にブレイクスルーするのです。
それが働く方改革へと繋がります。
そんなで「自分を律する」とは幸せの基盤であり、
ブレイクスルーするために応用が効くものです。
では明日の記事をお楽しみに～～～♪
早く働き方改革を実現したい方は、
私の個人セッションを受ける事をオススメいたします。
DNAアクティベーションで、あなたの中にある「成功法則」をお伝えします。
↓
●１年で働き方改革を実現可能にした秘訣シリーズ●
①「３つの視点」
②「内観をグレードアップ」
【内観をグレードアップ】１年で働き方改革を実現可能にした秘訣～２～
こんばんは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
そのメカニズムで、もっとも大切な事を書くのを忘れていました。
今日の部分が分かっていないと、
実現は無理です。
昨日の記事で書いた
働き方改革が１年で実現可能にする
「３つの視点の連動」
ここも今日お伝えする
【内観】が出来ないと無理なのです。
【内観をグレードアップ】ができる事で、
あなたの視点と思考がシフトするので、
あなた自身が、働く捉え方が変わります。
後にあなたの人生が
ブレイクスルーしはじめるのです。
昨日の記事にも書いた「３つの視点の連動」で
働き方改革には
・ダイバーシティーマネジメント
・女性活用
が入っています。
この３つが連動する事で
働き方改革が実現するのです。
これはあなた自身が【内観】できないと
３つの視点が連動はできません。
なぜなら
今、仕事で起きている問題は
プライベートでも同じように問題が起きており、
あなたが望む願望が手に入らないようになっているのです。
なぜなら
あなたのプライベートと仕事での問題は、
あなたの視点と思考が
グレードアップするために起きています。
すべて同じであると、
あなた自身が気づかないといけません。
私のクライアントたちが働き方改革を１年で実現したのは、
彼女たちが叶えたい願望があったから・・・。
仕事での視点と思考が、
恋愛でも同じパターンで起きていたと気づいたのです。
彼女たちが望む願望とは
「理想１００％の男性と幸せな結婚ができる」
という望みです。
私がアドバイスしたのはテクニックではなく、
不幸が起きている根本的原因を探り、
理想と現実の差の在り方を徹底的に埋めていき、
クライアントには「内観」をさせていきました。
だから私もクライアントのおかげで、
あの頃の私も、
働き方改革が実現するなんて考えていませんでした。
クライアントの願い「幸せな結婚」を
叶えるという目的でアドバイスをしていたから・・・。
私は結婚したい女性たちに、
幸せな結婚ができるためのアドバイスをしてきて気づいた事。
無駄なプライドがあると、結婚はできない。
それは働き方改革も同じ。
自分自身のプライドを保つために、「部下が・・・・」と色々と言います。
それって別の所でも同じように、対立を起こしています。
ここに気づかないと、いつまでも同じように対立を起こし続けてしまうのです。
なぜなら「自分は悪くない」という根底で
「正しさを強調している」自分自身に気づかない。
自分自身がどんなプライドがあり、
そのプライドがなくなったら、
どのようになると思い込んでいるのか？
ここまで落とし込みが必要になるのです。
部下である相手にも、望むコトがあるのです。
今起きている問題を通して、お互いに望みを手に入れる。
それは自分自身のパターンを脱却していく事。
・自分自身のパートナーシップ
・相手へのパートナーシップ
この２つのパートナーシップから、
本当の関係性が変わるようになり、
悟りの境地へとなっていきます。
問題が起きているというのは、
あなた自身がもう古くなったプライドや価値観を手放す時期なのです。
ここに気づかないと、
いつまでも同じような悩みと問題が繰り返してしまいます。
それが仕事でも同じように、
プライベートでも起こってしまうのです。
過去を振り返ると分かるのですが、
問題の先には「進化成長したギフト」があります。
そのギフトはあなた自身が内観した結果、
今までのプライドや価値観を手放したから、
あなた自身の視点と思考が悟りのようにグレードアップしたので、
人生がステージアップしたのです。
働き方改革を実現したいなら
社員たちの
「仕事とプライベートの願望が何か？」
ここを知るためには、
仕事とプライベートが連動している視点と思考であると、
あなた自身が気づかないと
働き方改革の戦略は出来ないのです。
「働き方改革を実現したい」と本気で思っているあなたが、
社長だろがなかろうか関係ありません。
「働き方改革を実現したい」という願いは、
あなたの人生がステージアップするためのチャンスを与えられています。
問題は必ずその人が乗り越えられるために起きています。
なぜそれが言えるのか？
私は結婚したい女性たちである
チームリーダーや次長、主任という立場から、
働き方改革を１年で実現にしたのです。
なので彼女たちが働いている部署は
働き方改革が実現した事になります。
もしあなたが経営者であれば、
会社全体に働き方改革が実現可能なはずです。
それはあなたが心から望む願望を手に入れるために、
仕事と関係ないプライベートの問題も同じように
自ら問題を起こしていると気づく事。
そして古いプライドと価値観を新しくしていく事なのです。
あなた自身の視点と思考をグレードアップしていく事で、
物事の捉え方がまったく違うものへとなり、
あなたが望む願望は手に入ります。
おまけにあなたと関わる人達までも、幸せに進化成長していくのです。
だから働き方改革が実現して１年たっても
同じように働き方改革が機能しており、
社員たちの幸福度までもUPしている現実となります。
あなたが働き方改革を実現したいなら、
あなたの視点と思考が古くなっている事に気づく事から始まるのです。
そしてあなたの視点と思考を新しくしましょう。
本気で働き方改革をしたいなら、
私のブレイクスルー個人セッションをオススメいたします。
セッション時間は３時間～３時間３０分です。
↓
↓
ブレイクスルー個人セッションの詳細
