【映画】コーヒーが冷めないうちに
こんにちは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
映画鑑賞【コーヒーが冷めないうちに】
今年一番泣いて、最後に心がスカッとハッピーになる映画でした。
過去で起きたことは変えられない。
だからこそ、今という現実から未来は変えられる。
過去に悔いを残している。
こんな現実だからと嘆いている。
もしかしたら、
それはあなただけの捉え方で、お相手はそう思ってない。
もしくはお相手は、そう望んでいないので、あなたの一人相撲で空回りだったりするかも。
そんなことに気づかせてくれる映画でした。
帝王学の教えと同じだなって。
「今が未来を作る。
今が過去を作る。」
今が未来を作るんだから、
全部ハッピーを現実にするために
全力で生きようぜ❗️
そんな事を教えてくれた映画でした。
【３つの視点】１年で「働き方改革」を実現可能にした秘訣～１～
こんにちは。
DNAアクティベーションの大髙ユキです。
働き方改革が１年で実現可能にしたのは
理由があります。
多角的・多面的な視点と思考があるから。
どのように働き方改革を実現するために
多角的多面的に見ていけば良いのでしょうか？
そこを考えてみましょう。
まず働き方改革という言葉がでたのも
２０１６年第三次安倍内閣が発足してからです。
まだ新しい言葉なので、
どのように考えて実行していけばいいのか・・・・と
戸惑う方の方が圧倒的に多いですし、
何よりもテクニックで失敗している企業が多いのは確かなのです。
社長や幹部だけが一生懸命考え、頑張っているのが現状なのでしょう。
社員たちの本音は
「また言ってるけど、理想論でしょう。
それどころじゃないのよね。」
私のクライアントたちもそのように言っていましたから(;^ω^)
なんて他人事なのかしら・・・と私は思いました。
会社に他人事だったクライアントたちが行動し続けた結果、
働き方改革を１年で実現したのです。
はじめに申しました通りに
働き方改革を実現するためには
「多角的・多面的視点と思考」が必要です。
働き方改革時代を本質を知るために
多角的・多面的に見ていきましょう。
働き方改革には下記の３つになります。
①ダイバーシティーマネジメント
③女性活用
①～③へと連動しているのです。
連動してはじめて、働き方改革が実現し始めます。
多くの人達が言葉だけを述べているだけで
その言葉の中にある意味と深さが分かる事で、
今の仕事に落とし込めるのです。
それに①ダイバーシティーマネジメントの核の事を
自分自身と部下にやっていく事で、
②ワークライフバランスとは何か？を実感できる事になるのです。
ここまで出来てはじめて③女性活用ができます。
昔のバリキャリのような古臭い在り方ではなく、
女性がイキイキとできる環境と仕組み作りが、
社員たちが提案しはじめていくのです。
①～③が連動して
はじめて「働き方改革」が実現しはじめます。
では①ダイバーシティーマネジメントを
どのように働き方改革にして応用していくのか？
とてもシンプルな事であり、
一人一人が活性化されていく事でもありますし、
今までにないアイデアまで生まれていきます。
この続きは、また今度。
追伸
このブログを読んでいる方で
働き方改革で悩んでいるなら、
私の個人セッションを受けて下さるといいます。
あなたの中にある「叡智」を引き出し、
多角的多面的視点と思考で
働き方改革が実現できるひらめきが起こるのです。
あなたの中にある「叡智」を引き出すのがDNAアクティベーション。
そして私がそれを具体的にアドバイスいたしますし、
個人セッションの最後のラータロットで
具体的な思考と行動をアドバイスいたします。
ラータロットは占いではなく、エネルギーを動かすツールになるので戦略に使えます。
１年で働き方改革を実現したのは、
３時間～４時間という個人セッションがあったからなのです。
大いなる存在は、ちゃんとアドバイスをくれる
こんばんは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
いま、私にガネーシャが応援についてくれています。
新しい金額設定もガネーシャがオッケーを出してくれました。
なによりもハイアラーキーが、「ターゲットにする人達しか相手をしてはならない❗️目先の事しか考えない人達に手を差し伸べてはならない❗️」と強く言われてて。
見放すのではなく、
世の中の事を本気で考えている人達、本質が分かっている人達が、私のセッションを受けて進化成長すれば、目先の人達も理解するようになるそうです。
確かに、目先の利益優先の人達は、私が本当に伝えたい事まで理解できません。
なので理解できる範囲でお伝えしていました。
それが私にとってストレスですし、自分の才能まで潰すことになります。
私自身の人生をよりハッピーにするために、ハイアラーキーや神様たちの声に従うことにしました。
もしそれで集客できないなら、それでいい。
なぜなら、目に見えない大いなる存在に従うエネルギーの流れを、今後はお伝えしていきたいですし、そういう人達を増やしていきたい。
目に見えない大いなる存在の声に従ったのは、マザー・テレサやヨガを広めたヨギーとか。
彼らも、もともと一般人であったので、特別な事ではない。
私が今後伝えようとしていることは、大丈夫！という確信がある。
ターゲットとツールの未来を読みといたら、これは今するタイミングであると解る。
やはりハイアラーキーが、結婚の仕事を辞めさせた理由も分かりますし、多くの人達の価値観まで見せた理由も分かります。
今なのです。
これは私が特別ではなく、マトリックスの世界から抜け出し、真実の世界に少しずつ選択したから。
真実の世界とは、帝王学が教えてくれた世界でした。
そこにどっぷりとハマって生きる。
それって楽しいんだもん。
特別な事でもないし。
追伸
今の継続セッションセミナーを受講している人達は、本当に変わりました。
長期的に物事をとらえ、目の前の現実にも自分事として受け入れている。
だから自分で考え続け、行動し、試行錯誤をし続けて、納得した答えがでてから、私に報告をしてくれるようになっています。
まさに帝王学の在り方なのです。
現実を受け入れ、己の感情を受け入れ、己が差別意識があるのか？をチェックできるから、スピリチュアルとも上手く付き合える。
謙虚であること。
己を知ること。
ここを継続セッション生たちはできているので、私は嬉しい🎵
頑張ってくれて、ありがとう。
はじめは辛かったと思うけど、二年前の自分を振り返ると成長したでしょう。
その調子で成長して、幸せを進化成長させ続けて下さいね。
ビジネスに関係ない事の本質が解ることで、ビジネスに効く理由
おはようございます。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
スピリチュアルは
ビジネスに効きます。
その理由をDNAアクティベーション＆ラータロットで、エネルギーを読んで具体的にお伝えできます。
スピリチュアル的に家との関係性も大切と、教わりました。
自分を労り、
自分を敬意に払い、
自分を表現する場所。
辰巳渚先生の家事塾で学んだ
お家の暮らしは、
ダイバーシティマネジメントであるインナーブランディングが学べます。
個々の個性を大切に
家族が使いやすいお家の暮らしが、
自分と相手を尊重できるので
仕事にも同じように尊重できるようになれます。
仕事と関係ないと思うものが
実は仕事に効果があるんです。
ビジネスって自分の本質が表現するもの。
これはお家の暮らしでも同じ。
ダイバーシティとは、仕事とは関係ないことが繋がっている核となるものに気付ける人が、ビジネスで成功を手にする時代になっていく。
帝王学で当たり前のことが、
今の時代に必要。
なぜなら帝王学はダイバーシティマネジメントが、当たり前にあったから。
スピリチュアルとビジネスは同じ●●●と考えること。
こんにちは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
スピリチュアルとビジネスはツールとして考えるといい。
その道具を使って何をして、
どのような現実を作りだしたいのか？
ここまで考えていくと、自分らしい現実の作り方ができます。
道具に使われるのではなく、道具を上手に使える人になり、道具と共に成長できる関係性をもつ。
どちらが偉いではなく、対等な関係性。
だから道具にも敬意をもち、道具を上手に使う関係性になる。
スピリチュアルもビジネスも
目に見えない本質が何か？
ここを自分なりに理解できるから
道具の使い方がわかるし、自分らしく現実できるようになる。
これをビジョンを持って生きるといいます。
ビジョンが何か？
それを道具を使いながらビジョンを見いだせるようになるのです。
私もDNAアクティベーションで、クライアントたちが一年で働き方改革を実現しました。
なぜならDNAアクティベーションでは、その人だけの成功法則を見つけることができる。
それは目に見えないあなたのエネルギーが、私に教えてくれる。
個人セッションの〆では、ラータロットでは、何をどのようにしたらいいのか？という過去と未来を読み解いた具体的なアドバイスがカードででる。
私の個人セッションを通して、あなたのビジョンを明確にする。
あなたのビジネスの才能を使うことで、あなたが望む成功を手にできる。
その成功は一人勝ちではなく、みんなが笑顔になれる成功。
それが働き方改革。
働き方改革だけを見ているから実現できない。
まずはあなたが、ツールを使いこなすことが大切。
そのツールの使い方は、DNAアクティベーションであなたのエネルギーが教えてくれる。
あなただけの成功法則があるから。
幸せな習慣化は、働き方改革とAIと人間の幸せな未来になる
おはようございます。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
幸せの習慣化は、こういう事なのかも・・・と感じました。
宇宙が見せてくれた2028年の幸せに生きている人達の在り方です。
それが働き方改革実現となり、AIには出来ない私達人間の優れた才能を活かす時代の土台作りが働き方改革を達成した未来にあるんだと。
その在り方を、お家で朝ごはんを食べていた時に気づいたの。
近頃の私は朝ごはんでは、三杯コーヒーを飲む。
二杯目からはカフェラテで楽しみます。
お家でカフェラテ、アワアワがあまりません。
朝から幸せを感じる食事。
ちょっとした事で幸せになるもんですね。
本当の幸せって、ちょっとしたことを見つける力と感じる力と感謝できる心にあるのかも。
するとどんな時でも幸せでいられる。
常に幸せを選択し続け、
穏やかで落ち着きがあり、
他者にも幸せを与えられる人になれるのでしょう。
宇宙が見せてくれた2028年の幸せな人達は、こういう穏やかな幸せを育てることが習慣化されていました。
私も今の幸せを育てて、
穏やかな幸せの習慣化を身につけたいものです。
【働き方改革とAIと人間の感性】
幸せの習慣化が何か？
それを各個人が心から感じ言語にできたら、
働き方改革であるワークライフバランスのプロセスも見つかる。
働き方改革とは、各個人の幸せの習慣化である価値観を大切にしていくことだから。
それを大切にしていった先に、新しいビジネスが生まれる。
発想力が育つということなのです。
AIには出来ない心の幸せ。
それを人間である私達が自分の幸せの心を育てていくから、新しい時代を作るのでしょう。
それを構築するために、いま働き方改革という問題が起きているのでしょうね。
追伸
働き方改革は一年で実現可能です。
私のクライアントたちは、一年で可能にしました。
それは穏やかな幸せである各個人の価値観を知ることなのです。
それが社員の満足度と幸福度になり、社員の定着率も上がります。
不思議と残業も減り、効率アップになり、ワークライフバランスができる部署へとなるのです。
本気で働き方改革を実現したい方は、私にメッセージを下さい。
何かお手伝いができると思います。
#お家ごはん
#お家でカフェラテ
#幸せの習慣化
波動を上げ、現実にするコツ
こんにちは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
波動の上げると現実が変わります。
あなたが今出している波動が
どの位置にいるのか
ここを把握し、
その位置をあげること。
不安や恐れから逃れたいという考えでは、現実逃避へとなるだけ。
不安や恐れの逆をする。
志を高く持ち、好奇心で物事をみて行動していくこと。
この
位置がマズローの法則である
ビジョンに向かっていることが大切です。
何より大切なのは、
今日の朝に書いた記事に通じる。
↓
新しい自分が輝くのは
嘘をつくのをやめること。
https://myhappy100.hatenablog.com/entry/2018/09/26/080729
心は未来をみて
現実は足元をみる。
これが強い意志へとなり、他者に惑わされない強い波動へとなります。
強い意志＝強い波動
そこには純粋な誠実さがあれば
現実になるのです。
