【自分を律する真意】１年で働き方改革を実現可能した秘訣～３～.
こんばんは。
DNAアクティベーションヒーラーの大髙ユキです。
１年で働き方改革が実現できたのは、
「気づいた人が行動をしたから」なのです。
そこには「誠実さ」があったから。
この在り方の基盤があるから、
働き方改革が１年で実現しました。
「誠実さ」を選択できる人は、
自分自身を律しているからなのです。
これが多くの人が難しい。
なぜって？
自分のダメな所を徹底的に見ていく事をしないいけないし、
自分自身を知る事になり、
それが謙虚さへとなるからなのです。
帝王学では「自分自身を律する」という考えが基盤にあります。
この考え方が幼少期からできていれば、
すでに今の会社で働き方改革は実現しているはずです。
自分を律する意味と深さが分かっていないから
働き方改革ができないのです。
「自分自身を律する」
これが出来てはじめてテクニックである
・ダイバーシティーマネジメント
・女性活用
がなぜ連動していくのか？
それをあなたが体験を通して理解できます。
するとあなた自身が変わりはじめ、
あなたの部下まで変わるのです。
なぜなら、あなたが部下に対する指示の仕方が良い変化をしているからなのです。
指示の仕方が「誠実さ」が溢れた高貴なものへとなっているのです。
それはあなた自身の奥深い価値観が変化したから。
パラダイムシフトがあなたに起きたから、あなたが部下に対する指示が変わります。
（※パラダイムシフトとは、時代と集団の考え方が劇的に変化する事。
明日から「自分自身を律する」ために何を気づいていくのか？
そこを書いていきます。
ここに気づけるようになることで、あなたの人生そのものがブレイクスルーできますから。
明日は「ダサい●●●●に気づけ！」をお伝えします。
ここに気づけてないダサい人達がイッパイます。
それが自分のブレイクスルーを逃している事に気づかないんですよね。
可哀想に・・・。
自分のダサイ●●●●が気づけたら、ブレイクスルーの波が起こり始めます。
これは「自分を律するためのファーストステップ」なので、
個人セッションで、イライラする本性を見せる人が多いんです。
そしてまたダサイ●●●●の自分に戻ってしまう。
戻らなかった人は、どんどんと自分と人に心を開き始めて、
自分と部下たちと一緒にブレイクスルーするのです。
それが働く方改革へと繋がります。
そんなで「自分を律する」とは幸せの基盤であり、
ブレイクスルーするために応用が効くものです。
では明日の記事をお楽しみに～～～♪
早く働き方改革を実現したい方は、
私の個人セッションを受ける事をオススメいたします。
DNAアクティベーションで、あなたの中にある「成功法則」をお伝えします。
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●１年で働き方改革を実現可能にした秘訣シリーズ●
①「３つの視点」
②「内観をグレードアップ」
